|
Vrije tijd voor nu of later: Spaar het zelf bij elkaar
De
Levensloopregeling is een individuele regeling. Dat betekent dat u zelf
bepaalt of u hieraan mee wilt doen, en bij welke financiële instelling.
Sparen
- U mag per jaar maximaal 12
procent van uw bruto jaarsalaris sparen, totdat u in totaal maximaal
210 procent van uw bruto jaarsalaris op de speciale bankrekening heeft
staan;
- U krijgt dit gespaarde bedrag uitgekeerd als u verlof opneemt, tijdens uw loopbaan of in de jaren voorafgaand aan uw pensioen;
- U kunt tijdens uw verlofperiode 70 tot 100 procent uitgekeerd krijgen van uw laatste salaris;
- U kunt, afhankelijk van hoeveel u laat uitkeren, vanaf 1 maand tot maximaal 3 jaar verlof opnemen.
De Levensloopregeling is een individuele regeling. U mag dus zelf bepalen bij welke bank of verzekeraar u de regeling afsluit.
Let
op: waarschijnlijk biedt uw werkgever een collectieve
Levensloopregeling aan. Dat kan u extra voordeel opleveren en bovendien
hoeft u dan zelf niet uit te zoeken bij welke dienstverlener u het
beste de Levensloopregeling kunt onderbrengen. U bent niet verplicht
hieraan mee te doen, maar het is in de meeste gevallen wel raadzaam.
Uw
werkgever is verantwoordelijk voor de uitvoering van de regeling. U
geeft dus bij uw werkgever aan waar en welk bedrag u elke maand wilt
sparen. De werkgever zorgt dan dat dit bedrag van uw brutosalaris wordt
afgetrokken en bij de door u gekozen financiële dienstverlener terecht
komt. Als u verlof opneemt, zorgt uw werkgever voor de uitbetaling en
de inhouding hierop van loonbelasting. Op deze belasting krijgt u een
korting afhankelijk van het aantal jaren dat u gespaard heeft.
Als
u nu deelneemt aan de Spaarloonregeling, moet u deze stopzetten. Het is
niet toegestaan beide regelingen tegelijk te benutten. Uw werkgever kan
dit voor u regelen.
De Levensloopregeling is alleen een financiële regeling. Verlof opnemen kan alleen in overleg met uw werkgever.
Afhankelijk
van het moment dat u vrij wilt en de gewenste lengte van de verloftijd,
bepaalt u het percentage dat u spaart. U kunt dit jaarlijks naar wens
verhogen of verlagen.
Bent u op 31 december 2005 ouder dan 51 jaar maar jonger dan 56 jaar? In dat geval mag u jaarlijks meer geld storten dan het maximum van 12 procent van het brutosalaris. Hierdoor kunt u in een kortere periode toch 210 procent van uw bruto jaarsalaris sparen en daarmee eerder stoppen met werken.
|
