|
Wat biedt Veldhuis Adviesgroep jou?
Veldhuis Adviesgroep biedt een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden. Uiteraard stimuleert Veldhuis Adviesgroep jou bij het waarmaken van jouw plannen en ambities.
Een greep uit de arbeidsvoorwaarden:
|
Salaris
|
Marktconform salaris. Betaling naargelang de functie conform indeling in één van de salarisschalen
|
|
Jaarbonus
|
Maximaal 150% van het decembersalaris, afhankelijk van het functioneren van de medewerker en het behalen van het bedrijfsresultaat.
|
|
Vakantiegeld
|
8% vakantietoeslag uitbetaald over 12x het vaste maandsalaris
|
|
Vakantie
|
Na het eerste dienstjaar 30 dagen per jaar o.b.v. 40-urige werkweek. Gedurende het eerste dienstjaar gelden 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
|
|
Officiële feestdagen
|
Vrij op alle christelijke feestdagen
|
|
Buitengewoon verlof
|
Zoals vastgelegd in de CAO verzekeringsbedrijf
|
|
Studiekostenregeling
|
Studiekosten worden volledig door Veldhuis Adviesgroep vergoed, inclusief kosten behorende bij het eerste examen. Studieverlof kan in overleg worden verleend.
|
|
Spaarregeling
|
Mogelijkheid tot deelname aan spaarloon- of levensloopregeling
|
|
Pensioenregeling
|
Premievrije, moderne, flexibele pensioenregeling (collectieve beleggingsverzekering) op basis van beschikbare premie
|
|
Dienstreizen
|
Vergoeding zakelijke kilometers € 0,19 p/km indien de medewerker geen auto van de zaak heeft
|
|
Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer
|
Voor medewerkers die geen auto van Veldhuis Adviesgroep ter beschikking krijgen, geldt een onbelaste kilometervergoeding van € 0,19 p/km met een maximum van
€ 190,- p/mnd
|
|
Auto van de zaak
|
Afhankelijk van het aantal te maken zakelijke kilometers komen buitendienstfuncties in aanmerking voor een auto van de zaak.
|
|
Fietsenplan
|
Eenmaal per drie jaar kan een vrijstellingsbedrag van maximaal € 749,- aangewend worden tegen bruto inhouding op het salaris voor de aanschaf van een fiets t.b.v. woon-werktraject.
|
|
Werktijden
|
Gemiddeld 40 uur per week, in bepaalde functies mogelijkheid tot parttime
werken
|
|