Binnen het Personeel Zekerplan is Veldhuis Adviesgroep op het gebied van arbodienstverlening een samenwerking aangegaan met Care-Full.

Het uitgangspunt van Care-Full is dat ziekte en verzuim twee verschillende zaken zijn. Voor herstel van ziekte is een arts nodig. Voor werkhervatting, een werkhervattingsplan.

De "anders-dan-anders"-aanpak van Care-Full in grote lijnen:

• Care-Full werkt vanuit de overtuiging dat iedereen belastbaar is; de opdracht is die belastbaarheid toepasbaar te maken voor de werkgever (rekening houdend met de beperkingen van de werknemer).
• De vitaliteitcoördinator van Care-Full is aanspreekpunt voor werkgever en werknemer
• Care-Full maakt een analyse van de oorzaak van langdurig en frequent verzuim
• Alle partijen gaan akkoord met het werkhervattingsplan. Kenmerkend in het plan is een goede balans tussen aan de ene kant zorg en werkhervatting en aan de andere kant stimulans van toezicht en confrontatie.
• De gesprekken tussen de vitaliteitcoördinator en werknemer en bedrijfsarts en werknemer vinden in principe plaats in de werksfeer, dus op kantoor bij de werkgever. Dergelijke gesprekken werken preventief doordat het met elkaar zoeken naar oplossingen de motivatie bevordert.

Het resultaat is een meetbare vermindering van verzuim, doordat medewerkers zich bewust zijn van hun eigen gedrag en doordat door vroegtijdige signalering uitzonderlijk verzuim beheersbaar blijft.

De "anders-dan-anders"-aanpak is bewezen succesvol: 1%-punt lager verzuim dan het landelijk gemiddelde!
Kijk voor een nadere kennismaking met Care-Full op de website van Carefull>>

Deze verzekering dekt uw loondoorbetalingverplichting bij ziekteverzuim.

• Het salaris is tot 100% te verzekeren (ook in het tweede jaar indien de CAO dat verplicht)
• Er is keuze uit diverse eigenrisicoperiodes
• Werkgeverslasten kunnen voor 25% worden meeverzekerd
• Maandelijkse uitkering van schade, uiterlijk in de maand erna, op basis van het actuele salaris
• Vergoeding van maximaal 75% van interventiekosten met een maximum van € 3.750,- per ziektegeval*
• Inclusief overlijdensuitkering
• Eén verzekerde loonsom, namelijk het brutoloon
• Eenvoudige jaarlijkse naverrekening op basis van de definitieve loonsom
• Bonus-Malusregeling
• Recht op tussentijdse beëindiging bij een premieverhoging van meer dan 25%

* Indien de verzuimverzekering met daggelddekking wordt afgesloten in combinatie met de arbodienstverlening van Care-Full  worden interventiekosten voor maximaal 100% vergoed met een maximum van € 5.000,- per ziektegeval.

Deze verzekering houdt uw verzuimkosten binnen afgesproken grenzen. De verzuimhistorie bepaalt welk bedrag u aan loonschade door ziekteverzuim in een kalenderjaar voor eigen rekening neemt. Wat daarboven ligt, dekt de verzekering.

• Vanaf 50 medewerkers
• Er is keuze uit diverse percentages eigenbehoud
• Werkgeverslasten kunnen voor 25% worden meeverzekerd
• Jaarlijkse naverrekening en vaststelling schade
• Vergoeding van maximaal 75% van interventiekosten met een maximum van € 3.750,- per ziektegeval*, mits de totale loonschade door ziekteverzuim in een kalenderjaar het eigenbehoud voor dat jaar overschrijdt.
• De maximale uitkering bedraagt éénmaal het voor het verzekeringsjaar overeengekomen eigenbehoud.
• Jaarlijkse vaststelling van premie en eigen behoud aan de hand van de verzuimcijfers en/of het contractresultaat
• Recht op tussentijdse beëindiging bij een premieverhoging van meer dan 25%

* Indien de verzuimverzekering met calamiteitendekking wordt afgesloten in combinatie met de arbodienstverlening van Care-Full worden interventiekosten voor maximaal 100% vergoed met een maximum van € 5.000,- per ziektegeval.

Deze verzekering zorgt voor het verhalen van loonkosten op aansprakelijke derden voor de volledige ziekteperiode. Hierdoor kan het schadebedrag beperkt worden, waardoor de toekomstige premie mogelijk lager wordt.

• De premie is gebaseerd op het aantal werknemers
• Inclusief dekking voor rechtsbijstand bij conflicten over loondoorbetaling
• Inclusief verhaal van re-integratiekosten
• Dekking rechtsbijstandkosten tot € 25.000,- per gebeurtenis