Tijdens de uitoefening van werkzaamheden kan een werknemer een ongeval overkomen met als gevolg blijvende invaliditeit of zelfs overlijden. De financiële gevolgen hiervan kunnen aanzienlijk zijn. De ongevallenverzekering heeft als doel een eenmalige uitkering te verstrekken bij overlijden of blijvende invaliditeit door een ongeval.

Als werkgever bent u wettelijk verplicht het salaris van zieke medewerkers door te betalen gedurende 104 weken. Afhankelijk van bijvoorbeeld CAO-afspraken, kan deze uitkering in het eerste jaar van ziekte variëren van 70% tot 100% van het salaris. Voor het 2e ziektejaar schrijft de wet een maximale loonbetaling van 70% voor. Kortom, u loopt een groot financieel risico wanneer een werknemer ziek wordt. Wanneer u dit risico wilt afdekken kunt u hiervoor een ziekengeldverzekering afsluiten.

Werknemers die twee jaar én 35%-80% of niet duurzaam arbeidsongeschikt zijn, stromen in de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). Eerst ontvangen zij een loongerelateerde uitkering waarin minstens 70% van het inkomen wordt uitgekeerd. Daarna krijgen zij echter te maken met een loonaanvullinguitkering óf een vervolguitkering wanneer minder dan 50% van de verdiencapaciteit wordt benut. Met name die vervolguitkering zorgt voor een grote terugval in het inkomen. De terugval is het gevolg van de WGA: het WGA-Gat. Voor dit hiaat is de WGA-Gat verzekering ontwikkeld, waarmee de vervolguitkering kan worden aangevuld.

Werknemers die twee jaar én 35%-80% of niet duurzaam arbeidsongeschikt zijn, stromen in de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten). Eerst ontvangen zij een loongerelateerde uitkering waarin minstens 70% van het inkomen wordt uitgekeerd. Daarna krijgen zij echter te maken met een loonaanvullinguitkering óf een vervolguitkering. De uitkering vanuit de WIA voor zowel geheel als gedeeltelijk arbeidsongeschikten is altijd gebaseerd op het gemaximeerde loon. Werknemers met een inkomen boven dit maximum hebben daardoor een nog groter inkomensverlies wanneer ze arbeidsongeschikt raken. Voor deze werknemers biedt de WIA-excedentverzekering een aanvulling waarmee naar keuze 70, 75 of 80% van het totale salaris kan worden verzekerd. Werknemers met een inkomen onder dit maximum kunnen met deze rubriek een extra aanvulling verzekeren van 5 of 10% van hun loon.