Persoonlijk adviesAlle kennis in huisComplete oplossingenVolledig ontzorgd
Heeft u voor uw werknemers een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, zoals een WGA-hiaat of WIA-Excedent, afgesloten of een verzuimverzekering? Dan mag u er vanuit gaan dat uw verzekeraar uitkeert op het moment dat een werknemer ziek is of arbeidsongeschikt wordt. Toch gebeurt het soms dat een verzekeraar minder, later of zelfs helemaal niet betaalt. En in veel gevallen blijkt slechts een kleine vergissing door de werkgever hiervoor de aanleiding te zijn.
Het spreekt natuurlijk voor zich dat alle uitkeringsvoorwaarden altijd in de verzekeringspolis staan beschreven, maar voor het gemak zetten wij de 5 meest voorkomende valkuilen voor u op een rij.
1. Nieuwe werknemer: niet aangemeld? Niet uitgekeerd!
Heeft u een nieuwe werknemer in dienst? Laat dit dan op tijd, meestal binnen een maand, weten aan uw verzekeraar. Is uw nieuwe werknemer niet aangemeld? Dan is de werknemer meestal niet automatisch in de dekking opgenomen.
2. Salarisverhoging: geen vergoeding van het verschil
Veel werknemers hebben onlangs een salarisverhoging ontvangen. Het is dan ook belangrijk deze verhoging te melden bij uw verzekeraar, want dan wordt bij ziekte of arbeidsongeschiktheid ook daadwerkelijk het laatstverdiende salaris vergoed. Wordt uw werknemer ziek en was de salarisverhoging niet bekend? Dan keert de verzekeraar het verschil mogelijk niet uit.
3. Op tijd ziekmelden: eigen risicoperiode wordt verlengd
Meldt uw werknemer zich bij u ziek? Controleer dan goed binnen welke termijn u dit bij uw verzekeraar moet melden. Meldt u de ziekte van uw werknemer na de gestelde termijn bij uw verzekeraar? Dan wordt deze tijd automatisch bij uw eigen risicoperiode opgeteld. Uw eigen risicoperiode start dus pas op de dag dat uw verzekeraar op de hoogte is van de ziekte van uw werknemer.
4. Langdurig ziek niet gemeld? Niet uitgekeerd!
Is uw werknemer langdurig ziek? Raadpleeg dan uw arbeidsongeschiktheidsverzekering om te zien binnen welke termijn u dit bij uw verzekeraar moet melden. Meestal is dit uiterlijk in week 42. Meldt u het ziek zijn van uw werknemer ná deze periode? Dan keert uw verzekeraar mogelijk niet uit.
5. Fusie of overname
Wellicht is dit niet het eerste wat in u opkomt als uw bedrijf zich in een fusie of overname bevindt, maar ook uw verzekeraar is hier graag van op de hoogte. Uw bedrijf verandert en dus ook uw risico’s!
Advies
Iedere verzekering is anders en iedere verzekeraar ook. En ook als u voor de Ziektewet of WGA eigen risicodrager bent, gelden voor u soms andere voorwaarden. Heeft u vragen over de arbeidsongeschiktheids- en/of verzuimverzekering voor uw organisatie? Neem gerust contact met ons op via [email protected] of bel naar 0578-699789. Wij helpen u graag!
Vanaf 1 juli 2024 geldt een kentekenplicht voor bijzondere bromfietsen. Vanaf deze datum moet een bijzondere bromfiets worden geregistreerd in het kentekenregister bij de Dienst Wegverkeer (RDW). Het is dan niet meer toegestaan om met een verzekeringssticker te rijden, de bijzondere bromfiets zal een kentekenplaat moeten hebben.
Na een datalek, hack of cyberaanval is de chaos in veel bedrijven niet te overzien. Er heerst onrust bovendien zijn bestaande systemen en processen soms ineens niet meer toegankelijk. Hoe zorgt u er dan voor dat de schade voor u, maar ook voor uw klanten, zoveel mogelijk wordt beperkt? Een Incident response plan biedt in deze situaties houvast. Steeds meer verzekeraars stellen het hebben van een IRP dan ook als voorwaarde voor het afsluiten van een cyberverzekering.
Speedpedelecs zijn elektrische fietsen die een maximumsnelheid van 45 kilometer per uur kunnen bereiken. Door de RDW worden speedpedelecs gezien als bromfietsen. Dit betekent dat er voor het gebruik van een speedpedelec een aantal regels gelden, waaronder de verplichting om een helm te dragen en in het bezit te zijn van een rijbewijs. Ook moet de speedpedelect zij voorzien van een geel kentekenplaatje en dus de WA-verzekering.
De hypotheekverstrekker stelt een opstalverzekering verplicht. Deze wordt ook wel een woonhuisverzekering genoemd. Daarnaast kan het verstandig zijn om een inboedelverzekering, aansprakelijkheidsverzekering en overlijdensrisicoverzekering af te sluiten wanneer u een huis koopt.
Deze week berichtte vakbond CNV dat ruim 2,5 miljoen werknemers slachtoffer worden van pestgedrag op de werklover. ‘Bizarre cijfers’ aldus CNV-voorzitter Piet Fortuin. Treiteren, roddelen, uitlachen, kleineren: het gebeurt aan de lopende band op de werkvloer. Ruim een kwart van alle werkenden in Nederland geeft aan weleens door een collega te zijn gepest. Voor de getroffen medewerker kan dit grote psychische gevolgen hebben en leiden tot (langdurig) verzuim. Een vertrouwenspersoon kan helpen de schade te beperken.
Wilt u een verzekering afsluiten voor het geval dat u arbeidsongeschikt raakt? Bijvoorbeeld een AOV als ondernemer of een woonlastenverzekering als particulier? U moet dan een medische vragenlijst invullen. Doe dat secuur, want een foutje kan grote financiële gevolgen hebben.
